🎙️ SPOILER ALERT! Buku The Fearless Organization (Amy Edmondson)
alias… buku yang bikin kamu mikir: “oh jadi ini toh kenapa banyak orang pintar diem-dieman di kantor…”
Pernah nggak sih, kerja bareng tim tapi semua orang lebih pilih diam? Mau tanya takut, mau kasih ide ragu, apalagi mau ngoreksi atasan — udah deh, mending diem. Nah, buku ini bahas persis banget soal itu.
Amy Edmondson, seorang profesor kece dari Harvard, nunjukin bahwa banyak organisasi gagal bukan karena orang-orangnya nggak kompeten, tapi karena orang-orangnya takut ngomong. Yup, takut dibilang bodoh, takut disalahkan, takut ngecewain. Lama-lama, ide-ide cemerlang cuma mentok di kepala masing-masing. Sayang banget, kan?
🔍 Apa sih inti buku ini?
Amy ngenalin konsep yang disebut psychological safety — alias “rasa aman buat ngomong apa aja” di tempat kerja.
Bukan berarti semua jadi santai atau kerja seenaknya ya. Tapi lebih ke:
“Kalau aku salah, aku nggak takut dimarahin. Kalau aku punya ide, aku berani ngomong. Kalau ada masalah, aku bisa jujur.”
🎢 Ada dramanya juga?
Oh, tentu! Amy ngasih banyak contoh nyata. Misalnya, cerita soal seorang perawat yang sebenarnya tahu bayi prematur butuh obat, tapi dia nggak berani ngomong ke dokter karena takut dimarahin. Akhirnya? Obatnya telat. Dampaknya? Serius.
Ada juga cerita soal perusahaan besar yang kelihatannya keren di luar, tapi hancur dari dalam karena budaya diam-diaman. Semua orang tahu ada masalah, tapi nggak ada yang ngomong.
🎯 Jadi solusinya apa?
Di bagian akhir, Amy ngasih semacam “resep” bikin tim fearless:
-
Set the stage – Bangun suasana kalau kerja kita penuh ketidakpastian. Jadi, pendapat siapa pun penting.
-
Invite participation – Jangan nunggu orang ngomong. Ajak, tanya, undang mereka buat nyumbang pikiran.
-
Respond productively – Kalau ada yang ngomong, jangan langsung nyerang. Dengarkan. Hargai. Biar orang lain juga berani ikut ngomong.
✨ Akhirnya…
Buku ini ngajarin kita kalau mau organisasi atau sekolah berkembang, bukan cuma butuh orang pintar. Tapi butuh lingkungan yang bikin orang berani jujur, kritis, dan kreatif.
So, kalau kamu pemimpin, guru, kepala sekolah, atau siapa pun yang kerja bareng tim — ini buku yang wajib kamu baca. Bukan buat tahu teori aja, tapi biar kamu bisa jadi pemimpin yang bikin orang merasa:
“Di sini, aku aman untuk jadi diriku sendiri.”
==
Pelajari lebih lanjut ?
- Podcast BukuBaik yang mengulas kurang dari 10 menit. Sehingga Anda bisa mempelajari isi substansi buku dengan cara yang menarik, enjoy dan berisi
2. Baca versi ringkasan web nya
https://g.co/gemini/share/0371856fc7df
Info Penting

Akses Youtube Channel Dedy Setyo Afrianto untuk beragam informasi penting lainnya. Jangan lupa subscribe, like dan komen.
More Stories